Estrategia Intégrate

ESTRATEGIA INTÉGRATE:

Camino para la integración

Conoce cómo el PNUD en México impulsa la integración de las personas en movilidad humana y utiliza el Índice de Vulnerabilidades para orientar apoyos de manera ética y centrada en las personas.

Bienvenido a la Estrategia Intégrate

Le damos la bienvenida a la Estrategia Intégrate este espacio de vinculación diseñado para fortalecer la inclusión socioeconómica de las personas en situación de movilidad humana en México. Al registrar su institución u organización, se sumarán a una red de aliados comprometidos con la creación de oportunidades y la cohesión social.

En esta sección, podrás dar de alta tu perfil institucional y difundir activamente sus servicios (empleabilidad, asesoría legal, salud, etc.) y facilitar el acceso a derechos de manera coordinada. Su participación es clave para consolidar una respuesta integral y efectiva.

Registro Aliados

 

Por favor, comparta los siguientes datos para iniciar el proceso de registro.
Describa aquí los servicios, vacantes, programas de orientación o apoyos específicos que su organización pondrá a disposición de la Estrategia.

Paso 1 de 2

Estado de la República Mexicana
Tipo de organización
Ámbito en el Sector Público
Ámbito en el Sector Privado
Nombre Comercial o Institucional:
Razón Social:
RFC:
Nombre del Enlace:
Cargo del Enlace:
Estado:
Municipio:
Dirección:
Correo electrónico institucional:
Confirmar correo electrónico institucional:
Sitio web de vacantes:
Ejemplo: https://pad.undp.org.mx
Teléfono de contacto o WhatsApp:
Confirmar teléfono de contacto o WhatsApp:
Giro o Actividad Principal:
Ej. Manufactura, Servicios, Gobierno Local
Carga tu constancia de situación fiscal:
Logotipo:

 

Paso 2 de 2

Lugar:
Fecha:
Describa aquí los servicios, vacantes, programas de orientación o apoyos específicos que su organización pondrá a disposición de la Estrategia:
Nombre de la persona de Recursos Humanos:
Cargo

 

Carta de Adhesión y Compromiso Institucional: Estrategia Intégrate

Lugar y Fecha: [lugar]
[fecha]

Por la presente, [nombre_comercial] (en adelante, "La Organización/Institución/Empresa"), manifiesta su voluntad de integrarse formalmente a la Estrategia Intégrate. En el marco de esta colaboración, se compromete a aportar lo siguiente:

[servicios]

Cláusulas de Cumplimiento y Estándares de Integridad

Al adherirse a esta estrategia, se acepta y garantiza los siguientes compromisos técnicos y éticos:

  1. Tolerancia Cero al Acoso, Explotación y Abuso Sexual. La Organización/Institución/Empresa reconoce y acepta que el PNUD no tolerará el acoso sexual (AS), ni la explotación y el abuso sexual (EAS). En consecuencia:

    • La Organización/Institución/Empresa se compromete a cumplir con los estándares de conducta del Boletín del Secretario General ST/SGB/2003/13.
    • Garantiza contar con políticas de denuncia, protección contra represalias y mecanismos de investigación para evitar que su personal o contratistas se involucren en conductas de Explotación y Abuso Sexual (EAS) o Acoso Sexual (AS).
    • Notificará al PNUD sobre cualquier denuncia creíble y mantendrá informado al programa sobre el estado de las investigaciones.
  2. Seguridad y Derecho de Verificación. La Organización/Institución/Empresa asume la responsabilidad de contar con planes de seguridad apropiados. El PNUD se reserva el derecho de verificar la existencia de dichos planes y sugerir modificaciones. Se entenderá que la falta de un plan adecuado constituye un incumplimiento de las obligaciones de esta colaboración.

  3. Prevención de Delitos y Listas de Sanciones La Organización/Institución/Empresa asegura que ningún fondo o recurso vinculado a la Estrategia se utilizará para:

    • Terrorismo: Se garantiza que ningún receptor de fondos aparezca en la Lista Consolidada del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas.
    • Lavado de Dinero: Se prohíbe cualquier actividad vinculada al blanqueo de capitales.
    • Trata y Tráfico: Se mantiene un compromiso absoluto contra la trata de personas y el tráfico ilícito de migrantes.
  4. Respeto a los Derechos Humanos y Deslinde de Responsabilidad La Organización/Institución/Empresa garantiza el respeto a los derechos humanos y la prohibición de la explotación laboral en todas sus formas.

Deslinde: La Organización reconoce que es la única responsable de sus actos y los de su personal. Por lo tanto, deslinda al PNUD de cualquier anomalía, demanda o responsabilidad legal, civil o penal derivada del incumplimiento de las leyes locales o de los estándares aquí descritos.

El PNUD podrá suspender o terminar la participación de la Organización/Institución/Empresa de forma inmediata si se detecta cualquier violación a los términos de esta carta.

Nombre de la persona de Recursos Humanos: [nombre]
Cargo: [cargo]