Utilizando datos individualmente sobre la composición de tareas en el trabajo para 30 economías avanzadas y emergentes, encontramos que las mujeres, en promedio, realizan tareas más rutinarias que los hombres, tareas que son más propensas a la automatización. Para cuantificar el impacto en los trabajos, se relacionaron los datos sobre la composición de las tareas en el trabajo con las estimaciones de nivel de ocupación y la probabilidad de automatización, controlando un conjunto de características individuales (por ejemplo, educación, edad, alfabetización y habilidades de cálculo). Los resultados indican que las trabajadoras tienen un riesgo significativamente mayor de desplazamiento por automatización que los trabajadores masculinos, con un 11 % de la fuerza laboral femenina en alto riesgo de ser automatizadas dado el estado actual de la tecnología, aunque con una heterogeneidad significativa entre países. La probabilidad de automatización es menor para las cohortes de mujeres más jóvenes y para aquellas en puestos gerenciales.

El estudio Fortalecimiento de la Democracia Sindical con la legitimación de contratos colectivos de trabajo presenta un panorama integral de la situación sindical en toda la República Mexicana. Mediante el análisis de los Contratos Colectivos de Trabajo (CCT) legitimados de 2019 a 2023, presenta hallazgos sobre la cantidad de personas cubiertas por un CCT, la cantidad de sindicatos, federaciones y confederaciones que hay en todo el país, así como los CCT por industria y por entidad. También se identifica la representación de las mujeres en el ámbito sindical. El estudio es relevante porque por primera vez se cuenta con una fotografía completa de la actividad sindical en todo el país, desglosada por entidad, tipo de industria y cantidad de personas cubiertas por un CCT.